為使入職人員盡快熟悉工作環(huán)境，盡早進(jìn)入工作角色，8月16日至24日，我院對(duì)2017年招聘的50名新員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工提出了期望與要求，十余個(gè)職能科室在培訓(xùn)過(guò)程中介紹了科室職能、所管理的工作內(nèi)容和要求。

　　此次培訓(xùn)工作得到了院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)及部分職能科室主任參加了“崗前培訓(xùn)開(kāi)班儀式”。院領(lǐng)導(dǎo)與畢業(yè)生做相互介紹后，院黨委書(shū)記張樹(shù)海、執(zhí)行院長(zhǎng)李巍做了重要講話(huà)，首先歡迎大家加入北京兒童醫(yī)院順義婦兒醫(yī)院大家庭，感謝大家勇敢而堅(jiān)定地選擇了醫(yī)療行業(yè)。黨委書(shū)記張樹(shù)海要求新員工要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，嚴(yán)格要求自己，聽(tīng)黨指揮，經(jīng)得住考驗(yàn)，增強(qiáng)責(zé)任感，確立自己的目標(biāo)和發(fā)展方向。執(zhí)行院長(zhǎng)李巍叮囑大家要“不忘初心、勇于前行”，并提出做到“三有”，即第一“要有關(guān)懷”，做醫(yī)生要從關(guān)懷病人的角度出發(fā)，去為病人診治;第二，“要有情懷”，對(duì)自己從事的職業(yè)要情有獨(dú)鐘，刻苦鉆研，有擔(dān)當(dāng)精神;第三，“要有胸懷”，要有寬闊的胸懷，海納百川，與人和諧相處，接受各種意見(jiàn)和建議，并不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮最大潛能。主管院長(zhǎng)蒙占松宣布了培訓(xùn)安排并對(duì)新員工提出如下要求，端正態(tài)度，遵守培訓(xùn)紀(jì)律;虛心學(xué)習(xí)，了解掌握相關(guān)制度;認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)體會(huì)。

　　辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、保健部、科教科、院感科、客服部、門(mén)診辦、醫(yī)保辦、工會(huì)、共青團(tuán)、宣傳中心、保衛(wèi)處等職能科室對(duì)新員工分別進(jìn)行了有關(guān)醫(yī)院的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀，人事管理、科室職能、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療糾紛防范、醫(yī)院感染管理與監(jiān)控、護(hù)理操作規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員禮儀行為規(guī)范、消防安全等多方面內(nèi)容的培訓(xùn)。要求新員工牢記救死扶傷的神圣使命，遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正工作態(tài)度，服從工作安排，從基礎(chǔ)做起，并在臨床工作中要汲取周?chē)说拈L(zhǎng)處。樹(shù)立良好醫(yī)德風(fēng)尚，把職業(yè)道德的原則轉(zhuǎn)化為自己內(nèi)在的素質(zhì)和行為，以高度的責(zé)任感和高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)要求更好地為病人服務(wù)。

　　培訓(xùn)后，對(duì)新員工進(jìn)行了相關(guān)內(nèi)容考核，并做了培訓(xùn)體會(huì)交流。

　　通過(guò)培訓(xùn)，使新員工對(duì)醫(yī)院有了更深層次的了解，對(duì)自身的工作有了更深層次的定位，新員工們紛紛表示，將認(rèn)真消化培訓(xùn)內(nèi)容，盡快熟悉制度流程，以良好的精神面貌投入新的工作，在新的崗位上積極發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。

　　人力資源處：李萬(wàn)麗