“立德、立志、立業(yè)” ——倪鑫總院長對新員工提出三點(diǎn)要求

為使2020年新入職員工盡快熟悉工作環(huán)境,了解醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,盡早進(jìn)入工作角色,8月31日至9月11日,我院組織開展了2020年新員工崗前培訓(xùn),32名新入職員工參加。

此次崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,9月7日清晨,醫(yī)院舉辦了2020年新員工見面會(huì),總院長倪鑫、執(zhí)行院長李巍以及全體院領(lǐng)導(dǎo)成員參會(huì),會(huì)議由人事科科長喬路主持。
李巍執(zhí)行院長做新員工歡迎致辭。他講述北京兒童醫(yī)院順義婦兒醫(yī)院在倪鑫總院長的帶領(lǐng)下五年的發(fā)展。希望新員工抓住醫(yī)院改擴(kuò)建工程大踏步發(fā)展的機(jī)遇,盡快融入婦幼這個(gè)大家庭,熟悉本職業(yè)務(wù),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),并重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),堅(jiān)守自己的職業(yè)道德。

隨后,新員工代表發(fā)言,希望自己能在本職崗位上發(fā)揮積極作用,踐行自己的誓言,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后,倪鑫總院長對新同事提出了三點(diǎn)要求:“立德、立志、立業(yè)”,激勵(lì)大家在習(xí)近平總書記提出的16字精神:“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”引領(lǐng)下,迅速成長。并對新員工的加入表示歡迎和感謝,鼓勵(lì)大家為我院未來的發(fā)展添磚加瓦。

崗前培訓(xùn)分別安排人事科、院辦、紀(jì)檢辦、黨辦、科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、保健部、院感科、疾控科、檢驗(yàn)科、藥劑科、客服部、醫(yī)保辦、門診辦、宣傳科、安保科、工會(huì)、共青團(tuán)等職能科室就醫(yī)院的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀、人事管理及醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、母乳喂養(yǎng)、黨風(fēng)建設(shè)、醫(yī)院感染管理與監(jiān)控、禮儀行為規(guī)范、防火安全等多方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。所有課程均設(shè)置了考核環(huán)節(jié),幫助新員工及時(shí)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

培訓(xùn)前,醫(yī)院還安排新入職員工與北京兒童醫(yī)院總院新入職員工一同參加了主題為“乘風(fēng)破浪吧!少年!”的拓展訓(xùn)練。兩天一夜的拓展訓(xùn)練讓新員工們收獲滿滿,提升了員工的意志力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,打造了一支富有激情和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

通過培訓(xùn),新員工們對我院有了更為深刻的了解。作為乘風(fēng)而來的“后浪”,希望大家盡早適應(yīng)工作環(huán)境,盡快融入醫(yī)院文化,一同為醫(yī)院美好明天共同奮斗,逐夢同行!
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相關(guān)科室
順義區(qū)婦幼保健院成立于1995年底,由原城關(guān)衛(wèi)生院和婦幼保健所合并而成,是集醫(yī)療、保健、科研、教學(xué)于一體的二級甲等醫(yī)院。2015年3月順義區(qū)婦幼保健院被北京兒童醫(yī)院托管成為北京兒童醫(yī)院順義婦兒醫(yī)院。科教科是醫(yī)院的職能管理科室,主管全院的科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、住院醫(yī)師培訓(xùn)、在職職工學(xué)歷教育等工作。 2006年以來我院共發(fā)表科技論文323 篇,其中科技核心期刊發(fā)表論文49篇。承擔(dān)26項(xiàng)科研課題,其中包括首發(fā)基金科研課題3項(xiàng),分別為《順義區(qū)活產(chǎn)兒先天性心臟病的篩查與隨訪研究》、《順義區(qū)3~7歲學(xué)齡前…


























